2017-04-17 戦略人事を再考する ～現状への警鐘：自戒の念も込めて～ 人材育成 組織マネジメント 戦略人事 「戦略人事」という言葉が使われるようになってから、10年ほど経つ。人事部や人事コンサルタントにとっては、その実現はもはや常識と言われる レベルまで、定着したように思う。 しかし、本当に実現できている企業、実現をサポートできる人事コンサルタントはどれくらいいるのだろうか？ 「戦略人事」が人事のスタンス、実体を伴わないもので終わらないよう、今号でその現状を振り返り、次号はその実現に向けた検討を行いたい。 続きを読む
2017-04-15 共鳴と振り返り（シンギュラリティ時代の人材マネジメント 第3回） AI シンギュラリティ チーム力 イメージ力と振り返り 組織マネジメント 【共鳴と振り返り】 前回に引き続き、これから本格的な到来をするAIの時代、シンギュラリティ（"技術的特異点＝レイ・カーツワイル）時代の人材マネジメント第3弾です。 （合わせて前回内容も宜しければご一読ください。近々DLAウェブサイトにもバックナンバーをアップ予定です） 続きを読む
2017-04-08 手放す勇気を持て（シンギュラリティ時代の人材マネジメント 第2回） AI シンギュラリティ 人材育成 ダイバーシティ イノベーション プロデューサー人材 【手放す勇気を持て】 前回に引き続き、これから本格的な到来をするAIの時代、 シンギュラリティ（"技術的特異点＝レイ・カーツワイル）時代の人材マネジメント第2弾です。 （合わせて前回内容も宜しければご一読ください。近々ウェブサイトにもバックナンバーをアップ予定です） 続きを読む
