ダイバースリーダーシップ推進協会 ブログ

前回のメルマガでは、自分を鼓舞するという意味も含め、「戦略人事」が未だ実現できていない現状について、私なりの見解を述べさせていただいた。今回は、「ではどうすればよいのか？」拙案ではあるが、３つのポイントをご紹介させていただく。