1億総Transform時代の働き方〜AI時代のリーダーシップ
【1億総Transform時代の到来】
2018年以降18歳人口が減少し、本格的な労働人口減少時代の幕開けとなり、これまでのビジネスのやり方ではGDPはもちろん、企業の売上の維持すら難しくなることは言うまでもありません。
このリソース不足に加え、これまでに経験のないテクノロジーの進化、とりわけAIの指数関数的な進化によって、「仕事」が大きく変わろうとしています。
予測では約４割の仕事がAIに代替され、残りの６割でさえ、新しい付加価値を必要とする新たな「仕事」になるとも言われているのはご存知のことと思います。
この変化に適応するためには、新たな働き方、スキル・能力、人員構成への進化が人も企業も求められ、これまでの賢さの定義が変わる時代の到来です。
いわゆる、偏差値が高い、ミスが少ない、他者より知識があるなどはAIの進化の前では意味をなさない時代と変わります。
我々はこの新しい変化を‘1億総Transform時代’と名付けました。そしてその時代が目前に迫っているのです。
本内容については、BBT（ビジネス・ブレークスルー）にて、来たる10月18日にセミナーを開催させて頂きますので、ご興味のある方はぜひ、奮ってご参加ください。
セミナータイトル：
AI時代のリーダーシップ
～1億総Transformに向けた働き方 ＆ 未来を切り拓く人材マネジメント～
日時：2017年10月18日（水） 19時〜21時（18時30分開場）
会場：（株）ビジネス・ブレークスルー 麹町オフィス 東京都千代田区二番町３番地
麹町スクエア1F
お申し込み方法：https://goo.gl/B8D5E
【1億総Transform時代を牽引するリーダーとは？】
この新しい時代において、企業・ビジネス・そして教育や地域活性化を牽引できる次世代のリーダーに必要な3つの要素とは何か？
- 変革を起こせる多様性チームをデザインするイメージ力。
- その多様性チームに所属するメンバーの眠った才能を発掘できる共鳴力。
- 発掘した異能を共に鍛え・育てる「場」を作る協働力。
上記3つの人間ならではの力を兼ね備えたリーダーが求められる時代が来るのです。
特にこのうち、最初のステップとなる多様性チームのデザイン次第で、成果は大きく変わることになるのですが、チームを構成するメンバーの役割と、その割合、そして誰がその能力を有しているかを見抜くことが求められます。
構成メンバーの役割は、従来の組織のメンバー構成とは異なり、新たな時代にふさわしい明確な役割が必要となり、その中でも特にコミュニティ・コーディネーターがキーポイントになって来ます。
ご興味のある方はぜひ、お問い合わせください。また、BBTのセミナーでそのエッセンスをご紹介しますので、この機会にぜひ、お越しください。
金杉リチャード康弘
DLAは、１億総Transformを支えるダイバーシファイされたチームの育成を支援しております。興味のある方、是非、お気軽にお問い合わせください。
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※BBT Global Seminar
セミナータイトル：
AI時代のリーダーシップ
～1億総Transformに向けた働き方 ＆ 未来を切り拓く人材マネジメント～
日時：2017年10月18日（水） 19時〜21時（18時30分開場）
会場：（株）ビジネス・ブレークスルー 麹町オフィス 東京都千代田区二番町３番地
麹町スクエア1F
お申し込み方法：https://goo.gl/B8D5Es
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